Infobiz.co.id

Infobiz.co.id Situs Berita Seputar Teknologi Terbaru, Informasi Games Terupdate, Keamanan Digital, Aplikasi Dan Cyber Attack Reporting.

Fungsi Dan Peran Manajer

Fungsi Dan Peran Manajer

Fungsi seorang manajer adalah:

1)          Memahami visi dan misi perusahaan.

2)          Harus menjabarkan visi dan misi tersebut kepada tujuan.

  •  Tujuan dirumuskan dengan dua dasar:
  1. a)Visi dan misi
  2. b)Antisipasi (memperkirakan) tentang masa depan
  • Tujuan harus memenuhi empat syarat:
  1. a)Measurable (dapat diukur), ada data-data dan angka-angka
  2. b)Chalenging (menentang), tidak boleh mudah dicapai sehingga motivasi kerja akan dapat dibangkitkan.
  3. c)Realistis (dapat diwujudkan), sesuai dengan kemampuan
  4. d)Time frame (jangka waktu).

3)          Merumuskan tindakan-tindakan yang harus dilakukan untuk mencapai (membuat plan atau rencana).

4)          Melakukan usaha untuk menyediakan resources dalam melaksanakan plan yang telah dibuat.

5)          Memimpin pelaksanaan rencana agar para pegawai bekerja dapat dengan motivasi yang tinggi.

6)          Mengendalikan pelaksanaan kegiatan serta penggunaan resources agar rencana yang dibuat dapat berjalan sebagaimana mestinya.

7)          Bersiap untuk menghadapi kontingensi (bersiap untuk menhadapi hal-hal yang diluar perkiraan.

  1. Peran seorang manajer adalah:

Peran dari seorang manajer (Management Role) antara lain adalah sebagai berikut:

  1. Interpersonal Role

Manajer harus bisa mempunyai peran berhubungan dengan pihak-pihak lain.

  • Figur Head : manajer harus bisa mewakili unit yang dipimpinnya.
  • Leader: manajer harus bisa memimpin bawahannya secara efektif.
  • Liaison: manajer bisa menjadi penghubung dengan unit/organisasi yang lain.
  1. Informational Role (peran informasi)
  • Monitoring: manajer harus bisa berperan memonitor kegiatan-kegiatan unit yang dipimpinnya dalam rangka aktivitas produksi dan pengumpulan data.
  • Disseminator: manajer harus berperan menyampaikan informasi yang dikumpulkanya kepada pihak yang membutuhkannya.
  • Spoke person : manajer harus berperan menyampaikan kebijakan/keputusan pimpinanya yang lebih tinggi kepada bawahan yang dipimpinnya dengan cara yang mudah dimengerti (bisa menyampaikan keinginan, aspirasi, dan usul kepada pimpinan).
  1. Decision Making

Manajer harus berperan mengambil keputusan dari persoalan-persoalan yang muncul di unit organisasi yang dipimpinya. Setiap keputusan mengandung resiko yang harus diperhitungkan. Tetapi, seorang manajer tidak boleh mundur untuk mengambil keputusan.

  • Enterperneur (pengusaha) : manajer harus berperan melihat peluang-peluang yang muncul, mengambil keputusan untuk memanfaatkan peluang-peluang tersebut bagi organisasi/unit yang dipimpinya.
  • Disturbance Handler : manajer harus berperan mengambil keputusan untuk mengatasi gangguan-gangguan.
  • Resource Allocator : manajer harus berperan mengambil keputusan alokasi sumber daya.
  • Negotiator : manajer harus berperan mengambil keputusan dalam berunding dengan unit-unit yang lain.

Menurut Sugiyanto Wiryoputro peran dari manajer, yang disadurnya dari Ranupandojo, yaitu sebagai berikut :

  1. Sebagai produser.
  2. Sebagai administrator.
  3. Sebagai entrepreneur.
  4. Sebagai integrator.

Henry Mintzberg, seorang ahli riset ilmu manajemen, mengemukakan bahwa ada sepuluh peran yang dimainkan oleh manajer di tempat kerjanya. Ia kemudian mengelompokkan kesepuluh peran itu ke dalam tiga kelompok.

  1. Peran antar pribadi, yaitu melibatkan orang dan kewajiban lain, yang bersifat seremonial dan simbolis. Peran ini meliputi peran sebagai figur untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung.
  2. Peran informasional, meliputi peran manajer sebagai pemantau dan penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara.
  3. Peran pengambilan keputusan, meliputi peran sebagai seorang wirausahawan, pemecah masalah, pembagi sumber daya, dan perunding.

Mintzberg kemudian menyimpulkan bahwa secara garis besar aktivitas yang dilakukan oleh manajer adalah berinteraksi dengan orang lain.

POS-POS TERBARU

infobiz

Kembali ke atas